学校参与办公室

我们提供区域旷课/出勤服务, 帮助家庭获得所需的资源,使他们能够通过定期参加教育项目来促进孩子在学校的成就和成功.

在学校的每一天都是学习的机会,分秒必争. 这就是为什么我们鼓励家长和学生争取每学年缺课少于5天. 

如果你是父母或监护人,需要资源或帮助, 请拨打616与您孩子的学校或我们的办公室联系.365.2298. 

在线资源

总务

精神健康服务

教育资源

住房资源

常见问题

旷工和旷工有什么区别. 旷课?

长期旷工: 到目前为止,出勤率为90%或更少.  这一定义包括所有算上的缺勤,即使得到父母/监护人的批准.  旷课的学生被认为是长期缺课, 出于某种原因, 占学校计划天数的10%或更多, 在学年的任何时间点测量, 或者相当于在校时间的10%或更多的时间. 这一类的旷工, 如果所有干预都不成功, 是否经常导致父母/监护人或未成年人被起诉, 取决于年龄和历史.
旷课: 一学年无故缺课十次.         

这个定义侧重于未经父母/监护人批准的缺勤, 通常是学生逃学,如果其他干预措施不成功,通常会导致对青少年的指控.

什么是“未统计”缺勤?

不计入10%的缺勤被称为“未计算”缺勤.   这些缺席包括; 

  • 非用于常规疾病的特殊医疗, 即使是在医生的照顾下, 而是用于非常严重的医疗事件, 比如住院. 这些缺勤都是有记录的, 手写签名, 由有执照的医疗保健医生, 有特定日期的学校必须错过医疗需要.  (这也包括重大的生活创伤, 比如直系亲属死亡, 经适当的学校职员确认和批准.毯子或“在照顾下”的借口不被接受为“因病缺席”或“未计算在内”. 
  • 要求学生携带法庭文件出庭,以及相关的拘留.
  • 停学和开除.
  • 葬礼,正如你们学校董事会的政策所写的.

法律要求学校什么时候向uedbet官网州教育发展局学校参与办公室提交推荐信?

到目前为止,缺勤天数达到或超过计划上课天数的10%.   这包括全日、部分日、延迟日和提前接送. 

我的孩子缺席是有理由的.  为什么我收到uedbet官网州立大学学生参与办公室的长期旷工通知?

所有缺课都是对教学时间的损失,并对学生的学业和社会情感需求产生影响, 即使是那些被父母/监护人批准的.   国家研究表明,缺课10%的学生退学的可能性更大.  By 6th 年级、长期缺勤是辍学的主要指标之一.  然而,我们知道孩子们会生病,有时需要离开学校.   因此,只有当缺勤或累计缺勤达到10%时,我们办公室才会参与. 一整年缺课18天.  

我收到一张“长期旷工或旷课通知单”。. 现在发生了什么?

如通知所示, 你被要求联系孩子的学校,安排一次会议,讨论出勤问题,并共同撰写一份支持计划和目标, 个人考勤改善计划(IAIP). 一旦这个计划到位,你的学生就会坚持IAIP中设定的目标, 你不会再收到我们办公室的消息了.

我收到了一封“长期旷工或旷课行动”的信.  接下来会发生什么?

如果你收到了“长期缺勤或旷课”,这表明我们的办公室已经收到了你的学生学校的第二次推荐.  在这一点上,IAIP出席会议应该举行或尝试, 学生资源已经提供,你的学生的学校社工或辅导员已经试图联系你或你的学生.  尽管做出了这些努力,你的学生出勤率还是没有达到IAIP的目标,或者缺勤率低于10%.  你必须按照“长期旷工或旷课”信底部的指示去做,以避免我们采取进一步的行动, 其中可能包括法庭介入. 

什么是在线学校. 在家教育?

  • 当选择在家上学时,家长可以担任孩子K-12所有学科领域的老师. 要了解更多关于这些主题领域和家庭学校问题,请访问 http://www.michigan.gov/mde/services/flexible-learning/options/nonpub-home
  • 在家上学需要家长/监护人来选择 豁免(a)或(f) 对于他们的学生.  
  • 选择在线特许学校时, 家长选择的是一种教育方式,这种教育方式可以为那些与老师分离的学生提供指导.  网上特许学校的个人要求各不相同, 一些同步或异步的会议. 如果你的孩子在6-12年级, MySchool@Kent 提供混合选项, 每周只需几个小时的亲自授课,大部分课程作业和教学都在网上.  



转介表格只供学校职员使用.

出勤转介表格 

开除学籍通知书  


uedbet官网

Truancy@KentISD.org

616.365.2298


如果你的孩子缺课,你需要直接联系孩子的学校.

uedbet官网(KCTC)出勤处: 616-364-8421(选项#1)

我的学校,uedbet官网总办公室: 616-447-5680

链接到uedbet官网学区

办公室工作人员

艾米·巴里
案例管理器
马克•拉森
出席人员 & 协调员
Tori斯塔福德
入职及培训经理